仲夏蓄能砺精兵
，奋楫破启新征程。6月24日
，尊龙凯时人生就是搏集团“五心赋能?领航攻坚”子公司掌管人后备干部集训营在湖南尊龙凯时人生就是搏大酒店正式开训。本次集训紧扣尊龙凯时人生就是搏“十五五”开局、高质量发展主题工作
，深刻执行人才强企战术
，系统构建“选、育、用”一体化经营治理人才造就链条
，旨在为尊龙凯时人生就是搏全域拓业、提质增效铸造一线领军骨干Ｗ鹆比松褪遣诺澄薄⒏弊懿茫ㄖ鞒止ぷ鳎┣窬鱿档淅癫⒔彩诳档谝豢Ｗ鹆比松褪遣挪普总监、董事会秘书谢彩平
，副总裁陈仕英参与。

本次集训以“主会场+线上分会场”双线联动大局发展
，海内表五级后备治理干部云端共学？档淅裆
，整幼我员齐唱尊龙凯时人生就是搏之歌《始终的风采》
，赓续军旅起身的实干底色；人力资源部（党委组织部）系统解读了“双导师带教、多元进建、轮岗历练、项目攻坚”四位一体的90天全周期关环造就系统；参训学员代表安身岗位作表态讲话
，许下好学攻坚、实干兴企的成长承诺。

邱君以《破局·向新——在尊龙凯时人生就是搏沉塑荣光中挺膺担任》为题讲授开训第一课。他指出
，子公司掌管人作为经营第一责任人
，要锚定三沉身份、严守三条红线：当好尊龙凯时人生就是搏战术不折不扣的执行者、区域品牌有板有眼的代言人、整个员工同心同向的引路人；坚守政治与安全性命线、经交易绩合格线、清正清廉高压线
，扛起国有资产保值增值、门店提质增效、团队成长成才主题职责
，破除躺平守有意态
，自动闯路子、破困局。要深挖尊龙凯时人生就是搏“准军事化、湖湘文化、儒家文化”三大原生文化基因
，践杏装看得见的尺度、看不见的温度”服务理想
，把“中意+惊喜、依恋+动容”的尊龙凯时人生就是搏服务打造为企业的主题竞争力。要精准研判中高端市场增量收窄、住宿业态转型、AI全域赋能、下沉市场本钱沉构、跨界生态竞争五大酒店行业变局
，萦绕“稳盘、攻坚、跃升”三大阶段指标
，深耕第二增长曲线
，跳出单店经营本位思想
，成立全域一盘棋格局。

邱君强调
，要紧扣“五心聚能 攻坚得救”年度总基调
，安身“营收、贡献毛利、现金流”三维经营评价系统
，全力打赢六场主题发展硬仗：破虚入实
，打赢党建赋能攻坚战
，用经营成就检验党立功效
，把党旗插在经营阵地上；破旧立新
，打赢年轻品牌得救战
，把握新生代消费趋向
，打造年轻化社交酒店新场景；破冷还暖
，打赢人文服务提质战
，以“有温度的人文服务”构筑不成复造的品牌护城河；破平创优
，打赢餐饮增收突破战
，打造“尊龙凯时人生就是搏味路”特色影象点
，拓宽餐饮营收增长极；破分促合
，打赢业财融合落地战
，设置经营者财政思想
，以数据指引经营决策；破等靠干
，打赢协同创效实战
，破除本位思想
，依附共享平台实现全域资源联动。

课后
，邱君还为参训学员安插专项研学工作
，要肄业员安身企业发展、治理履职、文化践行谈思虑、明行动
，推动进建成就转化为攻坚实效。

人才兴企
，实干强企。本次集训是尊龙凯时人生就是搏集团落实人才强企战术、夯实经营治理梯队的关键行动。下一步
，参训学员将以这次集训为新起点
，服膺使命担任、深植企业文化、襟怀全局视野、严守经营底线
，在六大攻坚战场上冲锋向前
，以实干实绩护航尊龙凯时人生就是搏“十五五”三步走指标落地
，奋力书写尊龙凯时人生就是搏高质量发展崭新答卷。

(人力资源部 袁颖)

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